Unterstützung bei Führungsaufgaben

Die schnelle, vorübergehende Übernahme von Aufgaben zu festen, bekannten Kosten sind einer der wesentlichen Merkmale vom Management auf Zeit (Interim Management).

Dabei bietet die kurzfristige Verfügbarkeit von Interim Managern einen unmittelbaren operativen Vorteil in zeitkritischen Situationen. Sie können Projekte ohne Belastung interner Ressourcen zügig realisieren oder Vakanzen rasch überbrücken. Veränderungsprozesse lassen sich schnell und erfolgreich durchsetzen. Das gewährt die notwendige Flexibilität, besondere Herausforderungen oder Chancen kurzfristig anzunehmen und erfolgreich zu nutzen.

Wir ermöglichen Ihnen diesen zeitlich befristeten und projektbezogenen Einsatz von Führungskompetenz in klar definierten Aufgabenstellungen und stellen für Sie sicher, dass Ihr Unternehmen bei außergewöhnlichen Situationen weit reichend unterstützt wird. Diese treten z.B. auf, wenn

• eine Führungskraft unvorhergesehen ausscheidet
• dringender Handlungsbedarf beim Ersatz des bestehenden Managements besteht
• das operative Geschäft vorübergehend zusätzliche Kapazitäten bedarf
• eine Zielposition nicht ausreichend qualifiziert und schnell besetzt werden kann
• das Unternehmen oder ein Bereich in einer Krise steckt, die vom Management
  alleine nicht bewältigt werden kann.

Im Unterschied zum traditionellen Berater wird somit neben der Beratungskonzeption auch die volle Verantwortung für die praktische Umsetzung durch uns übernommen. Durch unseren neutralen Blick auf anstehende Probleme sind wir in der Lage, uns schnell in Situationen einzuarbeiten und bereichsübergreifend zu denken, wodurch das Einsatzgebiet hauptsächlich in den Management-Positionen als Be-reichsleiter, Geschäftsführer oder Vorstand liegt.